Teamleader:in Spedition

Du willst nicht nur disponieren, sondern ein Team führen?

Spedination wächst – und mit jedem neuen Kunden wächst die Verantwortung in den Teams. Dafür suchen wir jemanden, der vorne mitdisponiert und gleichzeitig dafür sorgt, dass das ganze Team funktioniert.

Führung heißt bei uns nicht, im Einzelbüro Tabellen zu pflegen. Es heißt: Leute besser machen, Zahlen verstehen, Kunden halten und neue gewinnen – und im Zweifel selbst zum Telefon greifen.

Dafür bekommst du echte Verantwortung: für dein Team, für dein Ergebnis und für die Entwicklung deines Bereichs.

Was du machst

Du führst ein Dispositionsteam und verantwortest dessen Ergebnis.

• Dein Team fachlich und persönlich führen und weiterentwickeln

• Neue Kolleginnen und Kollegen einarbeiten und begleiten

• Umsatz, Deckungsbeitrag und Kosten deines Bereichs analysieren und planen

• Bestehende Kunden ausbauen und neue Kundenbeziehungen aufbauen

• Reklamationen im Blick behalten und für Lösungen sorgen

• Qualität und Abläufe laufend verbessern

• Den Ausbau deines Bereichs gemeinsam mit der Geschäftsführung vorantreiben

Kurz gesagt: Dein Team liefert, deine Kunden bleiben, und dein Bereich wächst.

Was wir suchen

Wir erwarten nicht, dass du jeden Punkt erfüllst. Aber du solltest:

• Mehrere Jahre Erfahrung in Spedition oder Straßengüterverkehr mitbringen

• Menschen führen wollen – und nicht nur Aufgaben verteilen

• Auf Augenhöhe mit Team, Kunden und Frächtern umgehen

• Verhandeln können und Entscheidungen treffen

• Zahlen lesen und daraus die richtigen Schlüsse ziehen

• Ruhig bleiben, wenn es eng wird – und dann selbst anpacken

• Hohe Ansprüche an Service und Qualität haben

• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift mitbringen

• Solides Englisch beherrschen

Führungserfahrung ist ein Vorteil. Wenn du bisher inoffiziell die Ansprechperson deines Teams warst, zählt das auch.

Was du bekommst

Wer ein Team führt, braucht Rückendeckung und Spielraum.

• Echte Verantwortung für Team und Ergebnis

• Kurze Wege zur Geschäftsführung

• Gewinnbeteiligung zusätzlich zum Gehalt

• Moderne, durchgängig digitale Abläufe und Auswertungen, mit denen du steuern kannst

• Ein Team, das zusammenhält, wenn es hektisch wird

• Fachliche Weiterbildung und maßgeschneiderte E-Learnings

• Einen sicheren Job in einer Branche, die bleibt

• Eine direkte Kultur – wir sagen, was wir meinen

Wir versprechen nicht, dass Führung immer einfach ist.

Wir versprechen, dass du gestalten kannst.

Gehalt

Mindestgrundgehalt laut KV: EUR 3.345,10 brutto pro Monat, 14x jährlich. Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, zusätzlich Gewinnbeteiligung.

Bewirb dich

Glaubst du, du passt zu uns? Dann verbring keinen Abend damit, für uns deinen Lebenslauf zu polieren. Du brauchst nicht mal einen.

Schick uns deinen Namen und deine Kontaktdaten. Wir melden uns innerhalb von 2 Werktagen.

Manchmal ist es wirklich so einfach herauszufinden, ob es passt.